Procuro-syndroom verwijst naar mensen die kleineren wie boven hen is in talent en vaardigheden. Wat meer is, ze aarzelen niet om hen te discrimineren en zelfs te vervolgen. Het zijn mensen die niet vooruitgaan of anderen laten vooruitgaan, gefrustreerde profielen of met overdreven zelfrespect die aanwezig zijn in veel omgevingen van onze dag tot dag.
Het is zeer waarschijnlijk dat op dit moment veel mensen meer dan één naam naar het hoofd zullen halen, de herinnering van meer dan één persoon. Het is ook vermeldenswaard dat deze karikatuur - met veel contouren van de werkelijkheid helaas - geïnspireerd is, zoals men zou verwachten, talrijke literaire en cinematografische verhaallijnen. Het is, om zo te zeggen, de klassieke antagonist die we in elke academische, professionele en zelfs vertrouwde setting aantreffen, en dat gaat veel verder dan wat we gewoonlijk opportunisme noemen. "Als je opvalt, snij ik je voeten. Als u blijken te zijn beter dan ik, ik snijd zijn hoofd af ... "-Mitologia grega- hetzelfde moment, is het interessant dat ondanks de Procrustes syndroom zich niet in een handboek voor de diagnose, noch hebben klinische entiteit, perfect bestrijkt een specifiek gedrag erkend door psychologen. Een gedrag dat gericht is op een vijandige manier te vernietigen die breder en boycot wordt geacht en die beter voorbereid is door louter intolerantie en pure zelfzucht. Omdat
voor zulke mensen niets ergers is dan op enigerlei wijze door anderen worden ingehaald - ongeacht hoe irrelevant het ook is.
De Procrustean mythe
Hoewel de Procrustes mythe is niet goed bekend, dat wil zeggen het is zonder twijfel een van de donkerste en verschrikkelijk. De Griekse mythologie vertelt dat dit personage werkte in een herberg in de hoge heuvels van Attika. Op deze plek bood hij onderdak aan reizigers. Maar onder die sympathieke plafonds die rust en troost uitnodigden, was een macabere geheim verborgen. Hij had een bed waarin hij zijn gasten uitnodigde om te gaan liggen. 'S Nachts, toen ze sliepen, prikte hij en bond zijn slachtoffers vast.Als de persoon langer was en zijn voeten, handen of hoofd niet pasten in de afmetingen van het bed, sneed Procuro ze af.
Als de persoon kleiner was, brak hij zijn botten om de metingen aan te passen.
Dit sombere karakter voerde zijn macabere houding jarenlang uit tot een heel speciale man in zijn herberg aankwam: Theseus.Zoals we weten, werd deze held bekend door zijn confrontatie met de Minotaurus op het eiland Kreta en om later de koning van Athene te zijn geworden. Er wordt gezegd dat toen Theseus erachter wat dat was sadistische 's nachts, besloot Procrustes gelden dezelfde straf die deze toegepast in al zijn slachtoffers.
Sindsdien ontstond er een waarschuwing in de vorm van het volgende te zeggen: "Kijk, er zijn mensen die, wanneer ze beseffen dat hun mening ze niet passen of als ze zien dat je zijn helderder dan hen, aarzel dan niet om te doen jij gaat op Procusto's bed liggen. ' Hoe handelen mensen met het Procuro-syndroom?
Het is duidelijk dat in onze dag tot dag niemand hetzelfde geweld dat de Griekse mythe Procrustes, maar een heimelijke agressie die we vaak zien in de wereld van sport, politiek of business scope van toepassing is. In feite weten we allemaal dat degenen die de meest relevante functies in een organisatie bekleden, niet altijd de meest bekwame of de best voorbereide personen zijn.
Dit maakt wanneer iemand helder, pro-actief, creatief en in staat om deze mensen op meer manieren te overwinnen dan één verschijnt, aarzelen ze niet om duizend strategieën en verachtelijke trucs toe te passen nietig te verklaren, vernederen en bochten nieuwkomers op de hoek van onverschilligheid waar ze niet langer een "risico" zijn. Een bedreiging die in staat is om zijn kleine wereld van incompetentie en vulgariteit omver te werpen. Kenmerken van mensen met het Procrustean-syndroom
Dit zijn profielen die in in voortdurende frustratie leven en een klein gevoel van controle hebben.
Ze hebben misschien een zeer laag zelfbeeld of, integendeel, een zeer hoog of overdreven zelfrespect. Ze zijn emotioneel zeer gevoelig elke situatie dat ze in de voorkant van bewijs om de mogelijkheden of de successen van anderen, neem als een grote overtreding. Op hetzelfde moment, deze mensen hebben de neiging te "verkopen" het idee van het hebben van empathie, die waarde hechten aan teamwork ... Echter,
wat er achter hun woorden is een echte egocentrisme en een compromisloze en uiterst vijandige gedachte.
Ze zullen alle taken monopoliseren. Het concurrentieniveau heeft slechts één doel: uitblinken in verhouding tot de anderen.
- Ze zijn bang voor verandering , een veel voorkomend kenmerk in bedrijven die worden gerund door traditionele en niet-winstgevende leiders die kleine veranderingen zien als een grote bedreiging.
- Soms nemen ze een irrationele houding aan. Als we bijvoorbeeld een actie doen die een voordeel voor het bedrijf kan betekenen, zien deze mensen het als een fout, een naïviteit en een waardeloos idee.
- De persoon met Procrustean syndroom gebruikt al zijn energie aan de mogelijkheden van anderen te beperken, zijn verdelgers dromen, verwachtingen zijn onderdrukkers, psychologische manipulators en meesters van heimelijke agressie.
- Last but not least, het betekent ook dat aarzel dan niet om anderen of met behulp van zijn positie om "einde", die opvalt manipuleren.
- We moeten de kooi gebouwd door mensen met Procrustean Syndroom
- Als we leven met ingewikkelde mensen te ontsnappen, mensen gekenmerkt door bepaalde aandoeningen of gedrag dat wij schadelijk achten, vaak voor dat verhaal "eerst leren om ze te begrijpen en vervolgens aan te pakken "."Talent is vrij gebruikelijk. Wat is er geen gebrek aan intelligentie, maar consistentie en moed. "
-Doris Lessing- dit geval, en als het gaat om profielen die giftiger zijn en bedreigend niveau van Procrustes syndroom lopen,
de meest aanbevolen is om weg te houden . We mogen niet vergeten dat talent noch met bedreiging, noch met de meest rigide en schadelijke kracht combineert.
Dit gedrag gaat veel verder dan eenvoudige concurrentie.
Wanneer het een aanslag wordt, wanneer we een directeur hebben of zelfs een familielid dat ons voortdurend pest om ons te vernederen en teniet te doen, moeten we het initiatief nemen en die deur sluiten. Dit is op zijn beurt het moment waarop we een stap verder moeten gaan en op zoek moeten gaan naar omgevingen waarin we ons maximaal kunnen ontwikkelen, al naar gelang onze talenten. Het is ook de moeite waard om te onthouden dat hoewel er zoveel Procustos zijn in onze dag, we ons niet aan hen moeten overgeven.
We zijn allemaal geboren om op de een of andere manier op te vallen, we moeten dit vermogen ontwikkelen en de juiste omgeving vinden om te profiteren van de vrijheid.