Een slechte persoon zal nooit een goede professional' Psychology

Dit interview leverde zeer interessante reflecties op en gaf ons daarmee de mogelijkheid om een ​​idee te rijpen dat de weerspiegeling is van een verwoestende waarheid. Alleen goede mensen kunnen uitstekende professionals blijken te zijn. Slechte mensen zullen dit nooit bereiken, ook al kunnen ze grote technische expertise bereiken.Dit brengt ons ertoe na te denken over de mogelijkheid om mensen in goed en slecht te classificeren. Eigenlijk lijkt deze differentiatie fictief, omdatmenselijke wezens geen dichotomie zijn, maar een amalgaam van eigenschappen.

Deze kwaliteiten kunnen natuurlijk worden begrepen als goed of slecht. Wanneer we hun combinatie op de schaal zetten, weegt het obscure in plaats van het heldere deel meer; dit is precies de betekenis van de uitdrukking die het artikel leidt.

-Howard Gardner Goedheid en evenwicht, de basis van onze professionaliteit

Er moet een balans worden gevonden tussen toewijding, ethiek en uitmuntendheid om een ​​goede professional te worden. Laten we zeggen dat
"echt goed" zijn betekent dat je je ziel, emoties, gevoelens en hard werken in je werk stopt.

In die zin is dit Howard Gardner interview fragment heeft geen afval, omdat het weerspiegelt de enorme wijsheid die past bij zijn woorden:

-Entrevistador: Waarom zijn er uitstekende professionals die slechte mensen? -Howard: We hebben ontdekt dat deze mensen niet bestaan. In feite kunnen slechte mensen geen uitstekende professionals zijn. Ze worden nooit. Ze hebben misschien technische expertise, maar ze zijn niet uitstekend. -E: Ik bedenk enkele uitzonderingen ...

-H: Wat we bewezen is dat

de beste professionals altijd ECE zijn: excellent, betrokken en ethisch. E -E: Je kunt niet een uitstekende professional zijn, maar een slecht dier als persoon?

-H: Nee, omdat je niet tot uitmuntendheid komt als het niet meer is dan voldoening geven aan je ego, je ambitie of je hebzucht. Als je jezelf dus niet engageert voor doelen die verder gaan dan je behoeften om die van iedereen te dienen. En dat vereist ethiek. E -E: om rijk te worden, stoort het je vaak.

-H: Zonder ethische principes kun je rijk worden, ja of technisch goed, maar niet uitstekend. E -E: Het is geruststellend om dit te weten. H: Vandaag niet zozeer omdat we vonden ook dat jonge mensen te accepteren de noodzaak van ethiek, maar niet in het begin van hun carrière, omdat ze denken zonder elbowing niet zal zegevieren.

Ze zien ethiek als de luxe van degenen die al succes hebben geboekt.

Het belang om boven alles een menselijke ziel te zijn

"Ken alle theorieën. Beheers alle technieken, maar als je een menselijke ziel aanraakt, wees dan gewoon een andere menselijke ziel. "

Dit zijn woorden van de iconische psychoanalyticus Carl Gustav Jung, woorden die een bepaalde realiteit verbergen.

Het is belangrijk dat we voor professionals mensen zijn. Dit is wat balans brengt in de ontwikkeling van onze professionele kwaliteiten. We kunnen onszelf niet losmaken; dat wil zeggen, op een bepaalde manier kunnen we ons innerlijk leven niet loskoppelen van onze professionele levens.

We praten over de essentie van deze kwaliteiten die ons helpen niet verdwalen onder de mensen, ontmoet en desconhecermos, om ons te transformeren door de lessen, om een ​​mooie hart te hebben, om elke dag te verbeteren en te overwegen in als een boog -íris. Omdat daarnaast, als er één ding is dat men in gedachten moet houden, is dat mensen soms witte, soms zwarte en soms duizend kleuren hebben.

Het balanceren in de richting van wat positief is, zal uitmunten in onze beroepen, evenals in de verschillende sferen van ons leven.