Doe dit. Stel in je geest een prullenbak in om met één klik alles te dragen wat niet langer geldig is voor jou, inclusief mensen die je glimlach durven te wissen. Nadat je dit beeld hebt gevisualiseerd, moet je je bewust zijn van de opluchting die zoiets kan bieden. Verzamel nu zelfliefde en een paar druppels moed om in praktijk te brengen.
We weten dat dit niet gemakkelijk is. Hoewel ik in dit tijdperk woon waar veel relaties eindigen met de knop "Mijn vrienden verwijderen" op onze sociale netwerken, zijn er in het echte leven veel diepere en meer delicate processen waarbij we onze relaties niet altijd kunnen bijwerken als iemand die de relatie schoonmaakt. jouw profiel."De wereld is een gevaarlijke plek om te leven, niet vanwege degenen die kwaad doen, maar vanwege degenen die kijken en het kwaad laten gebeuren." Al -Albert Einstein-Het meest gecompliceerde van alles is dat veel van de mensen we delen levensscenario's met bepaalde figuren die, hoewel ze niet schadelijk zijn (wat we gewoonlijk 'slechte mensen' zouden noemen), verslijten. Ze doen dit omdat hun emotionele last ons verstikt en ons uitgeput achterlaat. Omdat virus het virus van slecht humeur, negativiteit of defaitisme ons uiteindelijk tegenhoudt om onze positieve "aura" volledig te wissen.Degene die ons zoveel kost om te houden.
Het is niet eenvoudig om bepaalde obligaties van de ene dag op de andere af te snijden. Familieleden, collega's ... Het zijn figuren die verankerd zijn aan ons heden omdat ze deel uitmaken van een dagelijkse dynamiek. We kunnen echter een einde maken aan de impact die uw gedragingen en uw persoonlijkheid op ons hebben. Hiervoor is niets beter dan een licht "uit te sluiten". In plaats van ze uit te schakelen, is het meer een kwestie van het verspreiden van een deel van hun kracht op onze realiteit.
De "rotte appels" van onze nabije omgevingTony Schwartz is een beroemde journalist die een opmerkelijke reputatie opdeed bij het schrijven aan Donald Trump, een van de meest succesvolle boeken over het ideaal van triomf.Het boek 'The Art of Trading' werd op de markt geïntroduceerd als de vermeende biografie van een succesvolle zakenman die nu president van de Verenigde Staten is.
Het boek werd meer dan 30 jaar geleden gelanceerd, maar zonder het te weten hebben de pagina's ertoe bijgedragen om een mythe te creëren die nu, drie decennia later, spijt heeft. Vandaag heeft Schwartz een bedrijf genaamd "The Energy Project" dat elke organisatie zal adviseren over het creëren van respectvolle werkomgevingen, waar harmonie is, zodat het menselijk kapitaal het beste van zichzelf biedt.
Zoals hij ons in zijn werk uitlegt, is er in de meeste werkomgevingen wat bekend staat als "de rotte appel."
Mensen die met hun instelling langzaam het dynamisme en de productiviteit van elke structuur uithollen. Ze verspreiden zorgen, wissen motivaties, verscherpen spanningen en zaaien angsten bij collega's op een subtiele maar aanhoudende manier. Het uitsluiten van zulke mensen uit onze bijna-realiteit is vaak essentieel. Ondertussen verklaarde de Amerikaanse tycoon Donald Trump zelfs met een plechtige glimlach dat alleen een persoon met leiderschap en onderhandelingsvaardigheden recht had op het presidentschap. Op zijn beurt begon Tony Schwartz, die zich voor dat boek bekeerde, een campagne om zich te herinneren hoe de meest productieve en respectvolle scenario's konden worden gecreëerd.
Als een "rotte appel" als medewerker al frustrerend en gevaarlijk is, kan een leider met deze kenmerken dodelijk zijn. Laat ze je glimlach niet wegvagen
Er bestaan vrienden om het leven op te vrolijken, om betekenissen en krachtige emotionele ankers te vullen met ons dagelijks leven.Als wat ze doen misbruik is, zijn ze geen vrienden. Het gezin bestaat om ons te helpen groeien, om ons in staat te stellen op een veilige manier in contact te komen met de samenleving, door geliefd te worden. Als wat zij doet het tegenovergestelde is, is dit gezin niet authentiek."Vergeet nooit te glimlachen, want een dag zonder glimlach zal een verloren dag zijn." -Charles Chaplin-Anderzijds moeten
medewerkers, management en human resources ons best doen om te kunnen vechten voor een enig doel: triomferen als een organisatie.Als hieraan ook niet wordt voldaan, is dit geen goede baan.Onze glimlachjes worden in dezelfde scenario's op verschillende manieren en op verschillende momenten in ons leven op verschillende manieren gewist. Omdat dit universele gebaar niets meer is dan de weerspiegeling van een innerlijk welzijn waarin ze de persoonlijke veiligheid, het gevoel van competentie en het besef dat ze bemind, gerespecteerd en gewaardeerd worden, harmoniseren.
John E. Steinbeck zei dat
droefheid in de ziel ons sneller kan doden dan een bacterie. Het verliezen van een glimlach is het eerste symptoom. Een slechte vader, een valse vriend, een slechte baas, een slechte leider, wissen niet alleen onze vreugde en motivatie, maar veranderen ook onze emotionele lading.
We moeten deze interactie visualiseren als een virus.
Zoals de rotte appels waarover we eerder spraken, die ons bij het bereiken van ons verspreiden, hun malaise die iedereen besmet met hun slechte humeur, stompzinnigheid, gebrek aan tact. We moeten daarom aannemen dat de wereld vol staat met vergelijkbare typologieën, met een meer of minder schadelijke lading.We moeten voor onszelf opkomen. Ook is het noodzakelijk om te begrijpen dat degene die je pijn doet niet van je houdt, dat degene die je schendt je niet respecteert.
Grenzen stellen en weggaan is essentieel. Het is echter nog belangrijker om het tegengif te vinden: ons omringen met mensen die het waard zijn. Besteed zoveel mogelijk tijd met deze speciale figuren die ons licht, inspiratie, moed en een authentieke liefde brengen die alles geneest. Omdat dit de remedie is voor al het kwaad.