Weet u hoeveel Nobelprijzen zijn toegekend aan mannen in hun meer dan 120-jarige geschiedenis? En voor vrouwen? De verhouding schrikt: 817 keer voor hen en slechts 47 voor hen.Het Matilda-effect ontstond om dit soort seksistische discriminatie op het gebied van de wetenschap te herkennen.
Het dient om gevallen aan te klagen waarin vrouwelijke wetenschappers minder beloningen, erkenning en erkenning ontvangen dan mannen, zelfs als ze hetzelfde werk doen of zelfs beter. Nieuwsgierig is ook het feit dat de oorsprong van deze term komt van het mannelijke gevolg.Zijn oorsprong is bijbels
Om het Matilda-effect te begrijpen, moet de geboorte van zijn mannelijke analoog worden uitgelegd: het Matthew-effect. Robert K. Merton, de socioloog die de term creëerde, gebruikte de woorden van Mattheus om te verwijzen naar een fenomeen dat zich uitstrekte tot vele facetten van het leven. In zijn gelijkenis van de talenten, kondigt de evangelist een les aan die reflectie uitnodigt.
"Haal het talent weg en geef het aan de tien. Want een iegelijk, die heeft, zal hem gegeven worden, en hij zal overvloedig hebben; "Matteüs 25: 14-30, De gelijkenis van de talenten - Het Mattheuseffect - Verwijst naar de minste aandacht, aandacht en erkenning die door professionals wordt gedaan onbekend ontvangen.Dit wordt aangetoond in vergelijking met de vergelijkbare werken die belangrijk zijn door anderen, die al toegewijd of beroemd zijn.Zo probeert men uit te leggen waarom de werken van anonieme mensen niet zoveel vermeldingen bevatten als die van bekende auteurs,
zelfs wanneer deze van inferieure kwaliteit zijn. Op deze manier worden ze naar de achtergrond verwezen omdat ze geen sponsor hebben of omdat ze nog steeds veelbelovende jonge mensen zijn, en geen toegewijde auteurs. Ze zijn dus verborgen door de gigantische schaduw van auteurs die al van succes houden.
Vrouwelijke aanpassing aan de wetenschap: het Matilda-effect
Het bekende Matilda-effect werd in 1993 geboren door Margaret W. Rossiter. De historicus baseerde zich op het vorige Matteüse-effect om de minachting van het werk van vrouwen aan te klagen en te benoemen ten gunste van dat gedaan door mannen.
Hij wildede situaties waarin bevindingen en onderzoek van wetenschappers worden verstoten den voor een eenvoudig genderprobleem, niet voor kwaliteit, aan de kaak stellen. Hun kredietwaardigheid en erkenning zijn dus minder dan wanneer de verovering door een man zou worden bereikt.
In deze zin is incorpor de opname van vrouwen in het wetenschappelijke veld gemaakt als eyedropper.In sommige landen kunnen ze nog steeds geen carrière of drive nastreven. Tegenwoordig kunnen ze de universiteit binnen en een doctoraat doen, maar de omstandigheden waarin ze nog steeds zijn, zijn niet gelijk aan die van de mannen.Hoe vrouwen benadeeld zijn
Het voordeel dat mannen hebben, wordt niet alleen gecontroleerd op basis van beloningen. Naast de
prijzen, bezoldigingen, banen, financiën of publicaties
zijn verschillende variabelen waarin mannen, alleen al op grond van geslacht, beginnen met een voordeel. Hiermee komen briljante fysici, chemici, sociologen of artsen in de weg.Ze hebben hun baan begraven door mannen
, verbannen naar de bodem van de la of geminacht zonder verdere uitleg. Hiermee worden ze achtergelaten zonder de erkenning die ze verdienen. De suffragette die het Matilda-effect heeft genoemdRossiter noemde dit fenomeen van het Matilda-effect specifiek in
eerbetoon aan Matilda Joslyn Gage.
Een activist, vrijdenker, productief auteur en pionier in de Amerikaanse sociologie, die een van de pioniers was in de strijd voor gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.Onder sommige van haar initiatieven benadrukte ze haar steun aan Victoria Woodhull, een van de eerste vrouwen die vochten om de president van het Witte Huis te worden. Als moeder van een groot gezin publiceerde ze talloze werken waarin ze het gebrek aan vrijheid aan de kaak stelde en gelijke rechten claimde voor het vrouwelijke.
Haar werk heeft haar gedurende vele jaren van de National Association of Women Suffrage tot president verheven. Vanaf dat moment werd het Matilda-effect gebruikt om alle gevallen aan te halen waarin vrouwen, in de ontwikkeling van hun beroep, deze onrechtvaardigheid moesten trotseren.Het is nog steeds duidelijk vandaagDe gevallen die het Matilda-effect demonstreren, zijn niet alleen beperkt tot de afgelopen eeuwen. Tegenwoordig is de onrechtvaardige situatie waarmee vrouwen geconfronteerd worden in vele facetten van hun dagelijks leven evident.
Werk is slechts een ander voorbeeld van de gebieden waar ze op een of andere manier worden gediscrimineerd.
Laten we een voorbeeld geven door verder te gaan met de Nobelprijzen, de meest prestigieuze prijzen die worden uitgereikt aan wetenschappelijke professionals. Lise Meitner en Rosalind Franklin hebben beslissende bijdragen geleverd. Respectievelijk voor de ontdekking van kernsplitsing en de dubbele helixstructuur van DNA. Raad eens wat! Noch werd erkend door de Nobel. Zijn makkers maakten echter gebruik van hun ontdekkingen. Meitner is zelfs een van de meest illustratieve voorbeelden van hoe de wetenschappelijke resultaten van vrouwen volledig worden genegeerd door de toekenningscommissie.In deze zin wordt het boek "De wetenschappelijke leugens over vrouwen" van S. García Dauder en Eulalia Pérez Sedeño sterk aanbevolen. Het artikel gaat in detail in op het Matilda-effect. Het bevat ook veel andere rapporten met betrekking tot dergelijke discriminatie van vrouwen.In deze zin is de waarheid dat we veel vooruitgang boeken op weg om de dag te bereiken, met grote hoop, dat de kansen gelijk zullen zijn. Maar de waarheid is dat er nog een lange weg te gaan is, zodat wetenschappelijke vooruitgang geen kwestie van geslacht is. We zullen dus allemaal duidelijk zijn dat ze meer gewaardeerd zouden moeten worden door wat ze bedoelen dan door wie ze gerealiseerd heeft.