Hoe ontwikkelen normen zich? Normen zijnideeën die ons bezig houden en aangeven wat moet of zou moeten gebeuren. Ze kunnen ook uitdrukken wat er van ons wordt verwacht en worden meestal gedeeld door een groep mensen. Alle groepen hebben hun eigen normen en ze zijn niet onschadelijk omdat ze de manier van voelen, denken en handelen van elk van de componenten van de groep aangeven en beïnvloeden.Soms is groepsidentiteit belangrijk, groepsnormen zullen gedrag begeleiden.
Als we op straat lopen en een bedelaar vinden die om geld vraagt, hebben we misschien iets gegeven of niet. Maar als we leden zijn van een religieuze liefdadigheidsgroep waarvan de standaard is om aalmoezen te geven, geven we hem zeer waarschijnlijk geld. Dit is te wijten aan het feit dat het geven van aalmoezen een norm zou zijn in onze groep. "Als we het hebben over onze afkomst en onze idealen, onze code en onze normen - de dingen die we leven en onze kinderen leren - weten we dat ze worden bewaard of verminderd in overeenstemming met onze vrijheid om ideeën en gevoelens uit te wisselen." -Walt Disney-
Ontwikkeling van normen
Over de normen van een groep kan worden onderhandeld - ze kunnen komen uit een overeenkomst tussen de leden van de groep. Of ze kunnen impliciet worden gebaseerd op het gedrag van mensen. Wanneer deze worden nagebootst door de andere leden, worden ze uiteindelijk groepsnormen.
Imitatie kan te wijten zijn aan het feit dat de waargenomen acties een functie vervullen of het voortbestaan van de groep helpen.
Maar dit zijn niet de enige manieren waarop normen worden geboren. Ze kunnen zich ook op een veel minder democratische manier ontwikkelen. Het kan zijn dat de leider van een groep degene is die zelf de regels bepaalt of een voorbeeldig lid van de groep is en uiteindelijk per ongeluk normen maakt.
Wanneer een bijzonder representatief of exemplarisch lid opvalt en op een andere manier begint te voelen, te denken of te handelen, ontstaat een spanning. Dit wordt opgelost, naast andere vormen, wanneer de rest van de componenten van de groep deze nieuwe gedragsvorm integreren volgens zijn normen. "Normen en modellen vernietigen genialiteit en kunst". -William Hazlitt-
Soorten normen
Er zijn twee soorten normen die in groepen kunnen bestaan. Hier praten we over beschrijvende normen en normatieve normen.
Beschrijvende regels zijn die die overeenkomen met wat de leden van een groep in een bepaalde situatie doen
. Als we niet weten wat we moeten doen, zoeken we informatie over het gedrag van anderen. Op deze manier kunnen we ze in het slechtste geval imiteren. Bovendien, als anderen ons steunen nadat we ze hebben nagevolgd, is het gemakkelijk te begrijpen dat we dit zullen blijven doen. Deze normen komen meestal voort uit de imitatie van de belangrijkste leden van de groep. Prescriptieve standaarden geven aan wat leden van de groep goedkeuren of afkeuren.Ze geven aan wat kan worden gedaan en wat niet kan worden gedaan. Ze zijn begiftigd met moraal, laten zien wat als goed wordt beschouwd en wat als slecht wordt beschouwd. Hun voldoening wordt gemotiveerd door beloningen en straffen die de groep oplegt. Degenen die ze niet vervullen worden gestraft en degenen die hen volgen, worden versterkt en beloond.
"Ik denk niet dat ik zal stoppen met het maken van een seksscène vanwege mijn religie of persoonlijke normen." -Jon Heder-
Functies van de regels
De groepsregels hebben verschillende functies. We kunnen onderscheid maken tussen individuele functies, die welke elk lid van de groep afzonderlijk beïnvloeden, en de sociale functies die de groep als geheel beïnvloeden, voor al haar leden.
De belangrijkste individuele functie van normen is om een richting te geven om de realiteit te begrijpen
. Groepsnormen vertellen iedereen hoe de wereld werkt, hoe ze moeten denken, voelen en handelen. Onder sociale functies kunnen we verschillende doelen benadrukken. In dit geval regelen ze de relaties tussen de leden. Ze geven aan hoe je je tegenover andere mensen moet gedragen. Ze maken ook duidelijk wat de functies en doelen van de groep zijn. Aan de andere kant behouden ze een groepsidentiteit.Het effect van de zwarte schapen
Als er normen zijn, zijn er mensen die ze zullen breken.
Groepsleden hebben altijd de mogelijkheid om hun regels te herzien.
In deze gevallen hebben de groepen andere regels die proberen dit te voorkomen. Normaal gesproken is de volgende regel om de leden te berispen die de gevestigde niet respecteren. Integendeel, respecterende leden zijn geoormerkte prijzen en ze worden erkend als de perfecte voorbeelden. Dit wordt het Black Sheep-effect genoemd. Dit dient om zich te ontdoen van de leden van de groep die negatief bijdragen aan de sociale identiteit. Laten we een voorbeeld hieronder geven.
Wanneer iemand die deel uitmaakt van een groep de rest begint te negeren, begint de groep als geheel van de persoon af te wijken en het onderwerp vanuit een afkeurende positie te bekijken. Met die scheiding wordt die persoon niet langer herkend als een van de groep. De persoon wordt beschouwd als een zwart schaap, dat niet langer past, zodat de identiteit wordt gehandhaafd. "Als iemand niet voldoet aan de culturele normen, moet de cultuur zichzelf beschermen." R -Robert M. Pirsig-