Bij vele gelegenheden denken we dat het te impulsief zijn of "dingen in het gezicht zeggen" noodzakelijkerwijs een soort van veroordeling voor ons inhoudt: dat van het niet respectvol zijn. Niets is minder waar: oprechtheid staat niet noodzakelijk op gespannen voet met het onderwijs. Het heeft meer te maken met weten hoe je berichten duidelijk en voorzichtig, maar assertief kunt verzenden. Dat is wat diplomatieke mensen doen. Het is ook waar dat de laatste meestal een aantal specifieke vaardigheden hebben die hen in staat stellen hun werk beter te doen en gezondere sociale relaties te onderhouden. Maar zoals je al weet, kunnen vaardigheden worden getraind! Dus, als je deze vaardigheden wilt ontwikkelen, schrijf het op.
Basistaxonomie van diplomatieke mensen
Om te begrijpen hoe diplomaten zijn, nemen we als referentie de persoonlijkheidskenmerken die professionals (bijvoorbeeld ambassadeurs) gewoonlijk hebben. Met dit doel zullen we beschrijven wat volgens het Big Five-model van Costa en McRae de stabiele factoren zijn waarvan de persoonlijkheid van de diplomaten is samengesteld.
Openheid om te ervaren
Iemand die bestemd is voor een vreemd land, waarin hij of zij een bemiddelende rol moet spelen, moet nieuwsgierig en open zijn. Om deze reden wordt aangenomen dat hij bereid is om de wereld om hem heen, zijn mensen, zijn cultuur, zijn tradities te begrijpen en zich eraan aan te passen ... Dit leidt ertoe dat hij tolerant en respectvol is voor wat zijn thuis zal zijn voor jaar.
Daarom is open deze open mentaliteit de basis waarop de rest van je vaardigheden worden gebouwd.
Deze positie gaat ervan uit dat je meningen kunt horen die tegen je eigen zijn en, nog belangrijker, hoe je ze in je voordeel kunt gebruiken. Een voorrecht kan een kans worden. Rekening houden met de klachten, verzoeken, misverstanden van anderen, kan u helpen verbeteren. Niet alleen de relatie met uw klanten of met uw team, maar ook met uzelf. Het helpt je om zelfkritischer te zijn en te begrijpen hoe anderen denken en zijn. Dus houd je geest niet gesloten, luister en leer. Emotionele stabiliteit
Coast en McRae definiëren dit als het tegenovergestelde van neuroticisme.
In het geval van diplomatieke personen moet dit laag of onbeduidend zijn. Stel je voor dat er een institutionele crisis is en dat degenen die verantwoordelijk zijn voor het oplossen ervan gemakkelijk door de emoties kunnen worden overwonnen.
Het zou absoluut absurd zijn om iemand een zo onvoorspelbare taak te geven met evenveel impact als bemiddeling in iemands handen. Het is raadzaam en veel nauwkeuriger voor een diplomaat om een rustig en vredig karakter te hebben. Bovendien is deze houding vooral waardevol in stresssituaties of bij het nemen van zeer relevante beslissingen. Emotionele stabiliteit maakt diplomatie op zichzelf mogelijk.
Kalm blijven in het dagelijks leven benadrukt onze analytische en strategische capaciteit.
Kalm zijn in situaties van grote druk of verantwoordelijkheid maakt het verschil. Dit betekent niet dat we op een bepaald moment geen woede of frustratie kunnen voelen. Maar de sleutel ligt in het feit dat deze mensen weten hoe ze te controleren. Verantwoording Natuurlijk hebben diplomatieke mensen een zeer hoog plichtsbesef. Bevredigende resultaten vereisen zelfdiscipline en orde. Dit kan echter geen stijfheid of koppigheid worden, omdat we weten dat
om een goede onderhandelaar te zijn, in veel gevallen flexibeler moet zijn.
Hoe strenger en trouwer je jezelf bent, hoe groter je geloofwaardigheid en betrouwbaarheid. Laten we denken aan iemand in onze familie. Aan wie zou u een zeer belangrijke taak toevertrouwen: iemand die verantwoordelijk blijkt te zijn in uw dagelijks leven of die niet betrouwbaar blijkt te zijn? Vriendelijkheid
Om dit beroep te kunnen uitoefenen, is
warmte - een goede behandeling - een van de meest basale persoonlijkheidskenmerken.
En niet alleen vanwege de empathie en samenwerking die nodig zijn in een interculturele omgeving, maar ook vanwege de essentiële elementen die uw contacten hebben met een diplomaat. Het hebben van gelukkige, gewaardeerde en begrepen mensen om je heen is een zeer belangrijke basis voor de goede uitvoering van je werk. Een liefhebbend persoon heeft meestal een solide innerlijke sociale cirkel, gebaseerd op vertrouwen en respect. Het is een van de sleutelfactoren in de persoonlijkheid van iedereen die diplomatiek wil zijn.
Dat betekent niet dat je vals bent of probeert altijd te zeggen wat de ander wil.
Het is gebaseerd op het proberen om de samenhang tussen gedachten / waarden en gedrag te handhaven zonder de mensen in de omgeving te schaden en die tegengestelde meningen hebben. Dat wil zeggen, observaties kunnen maken zonder de gevoeligheden aan te tasten. Extraversie Hoewel het nauw samenhangt met openheid voor ervaring, kan het niet als hetzelfde worden beschouwd. Extraversie verwijst meer naar de neiging van een persoon om zich te willen verhouden tot andere mensen. In het geval van een diplomaat is deze kwaliteit eenvoudig.
Iemand met uw verantwoordelijkheid moet assertief, spraakzaam, sociaal en energiek zijn.
Hij moet omgaan met communicatievaardigheden en zich prettig voelen bij het uitwisselen van meningen met anderen. Als je je terugtrekt of verlegen bent, zullen veel van je taken extra inspanningen vergen die je uiteindelijk zullen uitputten.
Daarom hebben diplomatieke mensen een persoonlijkheid die open staat voor dialoog, resoluut, onderhandelen en uitgaan.
Ze zijn charismatisch, willen de wereld kennen, zijn emotioneel stabiel, zachtaardig en erg verantwoordelijk. En jij, past je in dit profiel of ken je iemand die dat wel doet?