We voelen gelukkige mensen omdat we kunnen werken en daarom hebben we een inkomen waarmee we aan onze meest dringende behoeften kunnen voldoen. Wanneer het einde van de maand komt, ontvangen we het salaris en elke bankbiljet gaat uit onze handen, alsof het gedragen wordt door de wind. Dus, je begint je af te vragen wat je doet en of het je echt bevredigt. Elke maand word je een slaaf die alleen voor geld werkt,
om te kunnen consumeren en niet om te creëren. Het meest trieste deel is dat je beseft dat je ondanks het werken om geld te krijgen, nooit genoeg zult hebben. Geld is een illusie die verdampt net zoals het aankomt. "Verwacht niet dat je" bestemming "afhankelijk is van het" lot van een ander persoon "
-Duarte Brian-
De situatie wordt zorgwekkend. Elke vijftien of dertig dagen (afhankelijk van je contract) herhaalt de vicieuze cirkel zichzelf: werk, ontvang het salaris, betaal de rekeningen en ga terug naar beneden. Ondertussen,
begin je frustratie, angst te voelen en uiteindelijk zal je zelfrespect ook een prijs in rekening brengen. Op het eerste gezicht lijkt het erop dat je geen andere keuze hebt; maar tegelijkertijd duiken er vragen op: leef je of overleef je met wat je doet? Je hebt het antwoord zelf, het probleem is dat je het niet kunt zien omdat je een gevangene bent van dagelijkse klusjes. De sleutel is, zonder twijfel, om de mentaliteit te veranderen. Werkt een noodzakelijk kwaad?
We hebben een baan nodig om te overleven: dit is een waarheid die niet kan worden beantwoord.
De vraag kan zijn: is het mogelijk om van je werk te houden?
Het antwoord is ja, hoewel het op dit moment niet is waar je van gedroomd hebt of dat je je ongemotiveerd voelt. Als je je bewust wordt dat je de rest van je leven niet in deze baan zult zijn en dat het allemaal zal leren dat je in de toekomst zal helpen, kun je het zeker ontwikkelen zonder je schuldig te voelen. Het is belangrijk dat u ernaar streeft uw horizon te verbreden. Daarom is het essentieel dat je bestudeert wat je leuk vindt, een beroep leert dat je bevalt, vaardigheden ontwikkelt waarmee je je geïdentificeerd voelt. Het is belangrijk om hulpmiddelen te verwerven, zodat uw werk niet alleen een middel is om geld te verdienen, maar ook waarmee u kunt groeien en uw volledige potentieel kunt ontwikkelen. Als u voor iemand of voor een bedrijf werkt, vindt u dat uw werk wordt gewaardeerd en u tevreden bent met uw salaris, bent u op de juiste plaats. Of als je denkt dat het tijd is om je eigen weg te gaan, de tools die je hebt ontwikkeld en gebruikt om aan je eigen bedrijf te werken, los te koppelen en te gebruiken, is het tijd om actie te ondernemen.
De manier om onze doelen te bereiken is niet eenvoudig, maar het is belangrijk om het op zijn minst te proberen. Dit geeft je meer kansen en laat je niet achter in een stoel die je een kortstondige veiligheid biedt. Bovendien kunt u van uw werk een ruimte maken om uw zelfkennis en zelfrealisatie te vergemakkelijken. Op deze manier kun je ook de vicieuze cirkel van werken achterlaten om te consumeren en een logica van werken om te creëren invoeren. Onthoud altijd datdingen beginnen te stromen wanneer je van gedachten verandert.
Bouw je levensproject Heb je je ooit afgevraagd wat je met je leven wilt doen?
De motivatie om een plan voor de toekomst op te stellen, moet beginnen met dit antwoord. Het eerste dat je hoeft te doen, is kijken wat je vaardigheden zijn. Dit betekent dat u begrijpt welke vaardigheden kunnen worden ontwikkeld, hoeveel u bereid bent te leren en hoe u de uitdagingen van een dergelijke concurrerende samenleving kunt aangaan. Prioriteiten moeten worden ingesteld. Hiervoor presenteren we de theorie van Maslow voor de classificatie van behoeften. Maslow was een Amerikaanse psycholoog die het beeld van een piramide gebruikte om menselijke behoeften te classificeren.
Aan de basis van deze piramide plaatste hij de "basis- of fysiologische behoeften" (ademhalen, voeden, hydratatie, seks, rust).
Volgende zijn de "veiligheidsbehoeften" (huisvesting, onderwijs, transport, sociale zekerheid, bescherming van eigendom). Op het derde niveau zijn de 'sociale behoeften' (vriendschap, familie, deelname van een sociale groep en acceptatie). Er is een vierde niveau van "achtingsbehoeften" (hoog aanzien heeft te maken met respect voor zichzelf, erkenning van iemands capaciteiten en lage waardering heeft te maken met respect voor andere mensen). En
aan de top van de piramide zijn de 'behoeften van zelfrealisatie' of het bereiken van zijn maximale potentieel. We kunnen dit classificatiemodel gebruiken of ons eigen model maken, dat waarschijnlijk veel beter zal zijn omdat het zich aanpast aan onze eigenaardigheden. Op de een of andere manier begrijpen we wat onze prioriteiten zijn: een kortere weg die op een effectieve manier elke weg verkort en de basis moet vormen voor elk levensproject, inclusief het ontwerp van je leven.
