Terwijl we eerder over Physical Intelligence spraken, zullen we vandaag over Social Intelligence praten. Vergeet niet dat er verschillende soorten intelligenties zijn. De oefening die in dit artikel wordt voorgesteld, biedt grote voordelen, die u zullen helpen alles te bereiken wat u wilt.
Wat is sociale intelligentie? Wanneer we spreken over intelligentie, verwijzen we naar ons vermogen om kennis te relateren en te gebruiken om een concrete situatie op te lossen.
Als je kijkt naar de etymologie van het woord intelligentie, zien we dat zijn oorsprong is Latijn en de vertaling ervan is Inteligere, woord samengesteld uit intus (tussen) en legere (kies) ... Dus, etymologisch gesproken, dezelfde betekenis bereiken we: kiezen uit twee dingen, relateer twee of meer concepten. De betekenis van het woord intelligentie is echter slechts een inleiding, zodat we kunnen praten over de meer sociale aspecten ervan. Het is dat wanneer ik praat over sociale intelligentie, ik verwijs naar het vermogen dat alle mensen hebben om te begrijpen, om te gaan met en zich te verhouden tot de mensen om hen heen.
Dit soort intelligentie is er een die, mits goed uitgeoefend, zal helpen bij het verbeteren van de kwaliteit van hun persoonlijke relaties, het verhogen van hun professionele succes, te stabiliseren en maken het duurzame hun sentimentele relaties ... Kortom, is het soort intelligentie die zal dat je je meer succesvol verhoudt en dat je een minimale afwijzing krijgt. opleiding die intelligentie is simpel, neemt gewoon rekening met een aantal factoren waarmee we hieronder presenteren: * EMPATHIE:
Werk uit de dagelijkse, zet het op de proef gesteld wanneer je kunt. Als je een persoon bent vol empathie, zal het heel natuurlijk zijn en hoef je niet veel te doen.
Maakt u zich echter geen zorgen als u geen erg empathisch persoon bent. Practice.Analyseer je gevoelens waar mogelijk en dwing jezelf om jezelf in de schoenen van anderen te plaatsen.iets simpels en methodische stellen u, elke dag iets te doen en het niveau van hun empathie te verhogen: op zoek naar een krant, pak het uit de ervaring van anderen en stel je voor hoe je zou voelen als je in zijn plaats waren. Ik verzeker je dat als je dit dagelijks doet, je brein dat natuurlijk gaat doen. * LEIDERSCHAP :
Leiderschap gaat niet alleen over het leiden van anderen of het laten volgen van mensen; men moet ook werken vanuit persoonlijk leiderschap. Mijn advies is eenvoudig: maak een lijst van dingen die je de hele week wilt bereiken en volg deze op de lijst. Discipline en zelfbeheersing zullen spreken over je niveau van persoonlijk leiderschap.Als je jezelf niet kunt leiden, kun je niet van anderen verwachten dat ze je volgen.* assertiviteit :
Breng uw empathie in alles wat gewelddadig lijkt en praat met anderen op dezelfde manier als ik zou graag met u spreken.Als je in staat bent om anderen te behandelen zoals je zou willen dat ze worden behandeld, pode dan kun je zeggen dat je een volledig assertief persoon bent. Anders moet je verbeteren. Ik stel daarom voor dat wanneer u een controversiële situatie moet hebben, u altijd over de feiten moet spreken en niet over de mensen die bij het probleem zijn betrokken. Dit zal je helpen emotioneel afstand te nemen en je woorden zullen minder impact hebben. * S ABER LUISTER EN BETAAL AANDACHT:
Er valt niet veel over dit onderwerp te vertellen, nietwaar? Laten we er nog een keer op terugkomen, met anderen doen wat je zou willen dat ze met je doen. Als ik besluit om altijd op deze manier te handelen, kan ik u verzekeren dat u geen problemen zult hebben.* ANALYSE Ken de TAAL NIET verbaal van PERSONEN: U betaalt meestal aandacht aan hoe mensen gebaar of houding die zij nemen? Als het antwoord nee is: begin nu!
Het lichaam geeft veel informatie en informatie is macht!Leer de bewegingen en houding van je lichaam te interpreteren; begrijp dan wat mensen denken en wat ze voelen. Als je anderen laat zien dat je ze diepgaand begrijpt, zullen ze zonder enig probleem openen.* WEET BEGRIJPT MENSEN EN LEES DE REGELS indien zij spreken: niet alleen luisteren, luisteren! Wat ze echt denken, is verborgen achter wat ze zeggen. Besteed aandacht aan wat ze zeggen, zoals ze zeggen, de relatie tussen wat ze zeggen en hoe ze zeggen ...
Leer om de gesprekken te analyseren en je zal een magnetisme die ervoor zorgt dat anderen willen met u te ontwikkelen.* beheren van de goede fysieke: worden tegengehouden, maar is niet droog en afstandelijk. Het kost niets om met twee kussen te begroeten, of schud zachtjes de hand met degenen die begroeten. Fysiek ver verwijderde mensen creëren een onbewuste afwijzing.
* VISTA GOED EN ELKE SITUATIE:een foto zegt meer dan duizend woorden, en op sociaal gebied, een miljoen meer. Ontwerp het beste van uzelf door uw imago
en druk uw gevoelens dienovereenkomstig uit. Je zou geen slippers dragen om naar je werk te gaan als je een grote manager was, toch? Of nogmaals, ik zou geen pak dragen als ik een ronddraaiend leraar was, toch? Nee. Analyseer goed en maak een goede keuze.Het lijkt misschien alsof het is te veel te doen in een keer, zo langzaam te starten en je zult zien dat alles zal alleen te stevenen. Bedenk dat tijdens het werken op een specifiek gebied van sociale intelligentie ook verandering elders wordt aangestuurd. Vergeet niet dat al het werk dat u doet van invloed zal zijn op alle gebieden van uw leven. Tot slot, en alleen als het onderwerp voor u interessant leek, adviseer ik u het boek gelezen:sociale intelligentie, geschreven door Daniel Goleman. Moed en kracht! Je bent in staat!